Découvrez Act-up, Activateur de potentiels

Act-up est officiellement arrivé sur le marché du recrutement, du conseil en ressources humaines et de la formation, après plusieurs mois d'élaboration du projet et plein de belles rencontres ! Situé en Vendée à La Roche-sur-Yon, ce cabinet nouvelle génération propose ses services aux entreprises, et aussi aux particuliers.  

Mais pourquoi "Act-up" ?

Trouver un nom d'entreprise, ce n'est jamais évident. Il faut qu'il soit facile à retenir pour un bon usage "commercial", mais surtout qu'il soit en rapport avec l'activité, et qu'il signifie quelque chose pour le créateur, en bref, qu'il reflète les valeurs que l'on souhaite donner à l'entreprise.     Avant de détailler le pourquoi du comment, peut-être que vous avez déjà entendu ce nom, Act-up. Si oui, il s'agit de Act Up-Paris, une association qui lutte contre le SIDA. Notre société n'a aucun lien avec cette association, même si nous ne pouvons que soutenir leur honorable cause.  

Revenons à Act-up, Activateur de potentiels.

"Act" pour agir, se mettre en action, et "up" car on va vers le haut. La combinaison de ce verbe et de cette préposition en anglais a plusieurs significations :   Le premier sens que l'on retient, c'est "faire des siennes". Un enfant qui se met à hurler en plein milieu d'un supermarché sans raison apparente devant ses parents, on dira qu'il "act up". Cela peut aussi vouloir dire "jouer des tours", lorsqu'un appareil ménager ne se comporte pas de la façon que l'on souhaiterait...   Dans le monde de l'entreprise, on dira d'un employé qui "act up" qu'il se rebelle, voit les choses différemment et les fait avancer. Cela peut être positif ou négatif, justifié ou non. Dans tous les cas, il y a de l'action !   Acting up signifie aussi le fait d'occuper temporairement un poste plus élevé dans la hiérarchie que le poste que l'on a habituellement, et d'être donc payé en conséquence, en attendant que ce changement devienne permanent et officiel.   Act up, c'est aussi le passage de l'état passif à l'état actif. Les choses se mettent en mouvement, quelque chose se produit, c'est le début d'un changement !    

Valeurs

Ce sont donc les valeurs que l'on va retrouver chez Act-up. Le tiret entre les deux termes signifie le lien entre l'action et la montée vers le haut. C'est indéniablement synonyme de dynamisme pour nous ! D'ailleurs, il importe guère que le fait générateur de mouvement en entreprise soit positif ou négatif : ce qui compte, c'est que l'on peut désormais se mettre à l'action.   Par exemple, l'origine d'un recrutement peut se situer dans une démission (il faut remplacer le collaborateur démissionnaire) ou dans une augmentation d'activité (création de poste). Cela va évidemment influencer notre approche (il peut être intéressant de comprendre pourquoi la personne a démissionné dans le premier cas), mais le résultat va être plus ou moins le même : un recrutement va être lancé ! Et c'est cette effervescence, cette initiation d'action qui est importante pour nous chez Act-up. Chaque petit geste compte, chaque intention est un élément à part entière qui permet d'avancer dans l'entreprise.  

Activateur de potentiels

Et notre slogan "Activateur de potentiels" le montre bien. Chez Act-up, nous sommes-là pour vous aider à activer vos potentiels. Le simple fait de faire appel à nous démontre que vous êtes déjà dans la démarche, et ça, c'est déjà énorme ! Vous avez donc du potentiel, et nous sommes là pour vous aider à l'exprimer pleinement, que ce soit sur des missions liées à la mise en place d'une GPEC, à la formation de vos managers, ou dans le cadre d'un recrutement... VOUS possédez des forces, et nous sommes là pour en faire des atouts.   Alors, prêt à vous lancer ? Contactez-nous !