La Boîte à Talents est un cabinet de recrutement, psychologie du travail et conseil RH situé en Vendée à La Roche-sur-Yon. Candidats, avec nous vous ne serez jamais un numéro ! Nous avons une politique de recrutement transparente : nous lisons chaque CV et lettre de motivation en entier (oui, oui !), faisons un retour à tous les candidats, et restons disponibles pour répondre à toutes vos questions.  

• Vous avez envie d’accompagner les entreprises dans des projets de développement plus durable ?
• Vous avez envie de travailler au sein d’une société qui œuvre pour son territoire, et dont les missions ont du sens ?
• Vous connaissez le monde de l’entreprise et avez des compétences en urbanisme et/ou immobilier d’entreprise ? 

Si vous répondez oui à ces questions, poursuivez votre lecture, nous recrutons pour notre client Oryon et nous allons vous parler de votre futur poste !

La société

Oryon est une Société d’Économie Mixte (SEM). Leur mission ? Développer le territoire vendéen au service de l’intérêt général. Cette société est un acteur reconnu sur le territoire de La Roche-sur-Yon Agglomération et de la Vendée, et elle possède trois pôles d'activité : Développement Économique, Habitat et Projets Urbains, et Gestion Immobilière.

Oryon, c’est aujourd’hui une cinquantaine de salariés, et des projets riches et variés avec une réelle dimension sur-mesure. Le poste est à pourvoir au sein du Pôle Développement Économique, qui accompagne le développement des entreprises par l’aide à l’implantation, la gestion de la Pépinière d’entreprises, du Centre de Ressources en Innovation, et l’organisation d’évènements. 

Oryon ne cesse d’innover, et les enjeux environnementaux sont aujourd'hui au cœur de ses préoccupations. La sobriété foncière et immobilière est, plus qu’une nécessité, un choix stratégique. C’est avec cette vision qu’Oryon crée ce poste ! En lien avec le service implantation d’entreprise et le pôle Habitat et Projets Urbains, qui réalise des projets d’aménagement et de construction de bâtiments, l’enjeu est de faire évoluer les pratiques, en proposant une approche de développement économique plus durable, plus particulièrement en termes de consommation d’espaces et de sobriété énergétique.

Si vous avez envie de participer à ce défi, continuez votre lecture !

Le poste

Lorsqu’une entreprise contacte Oryon pour un projet de développement foncier, vous êtes leur premier interlocuteur / première interlocutrice, et vous les suivez tout au long de leur projet. Concrètement, comment s’organisent vos journées ? 

• Accompagnement des entreprises dans leur développement : vos collègues du service implantation vous transmettent les sollicitations d’entreprises, et vous recevez dans un premier temps ces dernières pour échanger sur leur projet. Votre accompagnement a pour objectif la sobriété foncière, immobilière et énergétique : consommer moins pour assurer le futur, par l’extension, la réhabilitation... Vous apportez vos arguments et vous positionnez en conseil. Vous aidez les entreprises dans leurs recherches d’aides publiques et de financements privés pour mettre en œuvre ces projets durables. Vous les suivez aussi dans toutes les phases de leur projet, avec l’appui des chefs de projets du pôle Habitat et Projets Urbains, de l’étude de faisabilité jusqu’à la livraison. Un vrai rôle de facilitateur / facilitatrice ! 
• Autres missions : vous menez des actions de sensibilisation auprès d’entreprises, et faites le lien avec le service communication pour élaborer les supports nécessaires à la réalisation de vos missions. Vous pouvez aussi commercialiser des parcs et des bâtiments d’activités lorsque cela est pertinent, et vous êtes en veille foncière et immobilière permanente ! Votre expertise vous permet de façon globale de proposer des solutions pour optimiser la consommation d’espace, notamment dans les parcs d’activités. 

Vous travaillez en lien étroit avec vos collègues du service Prospection et implantation d’entreprises, avec les chefs de projets du pôle Habitat et Projets urbains, et avec le service Communication, afin de vous entourer des meilleures compétences pour mener à bien vos missions. Oryon vous accompagnera pour vous permettre d’intégrer ses équipes dans les meilleures conditions !

Votre profil

Afin de mener à bien vos missions, vous avez de l’expérience en entreprise, et vous connaissez bien son fonctionnement. Cela vous permet de parler le même langage que les structures que vous accompagnez ! Vous possédez aussi des compétences en immobilier, ou en urbanisme. Vous pouvez avoir travaillé pour un promoteur, en gestion d’entreprise, ou en conseil… Au-delà d’un diplôme, ce qui nous importe ce sont vos compétences.

Votre profil fera toute la différence pour ce poste : 

• Les enjeux de transition sociétale et environnementale, de RSE et de développement durable du territoire vous animent,
• Vous aimez faire adhérer les autres à votre cause, vous savez écouter et argumenter tout en gardant un certain pragmatisme,
• Vous avez naturellement tendance à en faire plus que ce qui vous est demandé, vous prenez facilement des initiatives et c’est une qualité que l’on vous reconnaît volontiers !

Vous vous retrouvez dans cette description ? Candidatez, vous êtes certainement la personne que l’on recherche. 

Informations complémentaires

• Type de contrat : CDI, statut cadre, période d’essai de 3 mois renouvelable
• Localisation : poste basé à La Roche-sur-Yon en Vendée, avec des déplacements à prévoir sur l’agglomération yonnaise. Le télétravail partiel sera envisageable.
• Salaire : 35 K à 45 K € bruts annuels, en fonction de votre profil, comprenant la prime annuelle et le 13e mois.
• Avantages : les accords d’entreprise sont en train d’être revus donc nous ne pouvons pas vous décrire tout le pack, mais les avantages à travailler chez Oryon sont nombreux !

Déroulé du recrutement

Le poste vous intéresse et vous souhaitez postuler ? Postulez directement en remplissant le formulaire ci-dessous ! 

C’est Joaquina ABÉLARD, psychologue du travail au sein de La Boîte à Talents qui examinera personnellement votre candidature.

Suite à votre candidature, nous vous contacterons pour un premier entretien, pour échanger sur le poste et sur votre profil.

Vous avez des questions ? Contactez-nous via notre site ou par téléphone au 06 38 17 90 57 ou au 02 51 40 61 32 !

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